Häuser zum Leben
Wien
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Mit der Abteilung Psychologischer Dienst, eingebettet in den Bereich Pflege un
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Wien, Wien
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Mit der Abteilung Psychologischer Dienst, eingebettet in den Bereich Pflege und interdisziplinäre Betreu
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Wien
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Seniorinnenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiterinnen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionistinnenklubs für die Stadt Wien. Mit der Abteilung Psychologischer Dienst, eingebettet in den Bereich Pflege und interdisziplinäre Betreuung
Stellenquelle: Häuser zum LebenFrequentis AG
Wien
Technology Management GmbH ist ein herstellerunabhängiges Beratungsunternehmen mit dem Sitz in Wien und München. Seit mehr als 20 Jahren liegt unser Fokus auf dem Management komplexer IT- und TK-Projekte im Bereich kritischer Infrastrukturen wie Road, Rail, Utilities, Aviation, Public Safety und ... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt
Stellenquelle: Frequentis AGFrequentis AG
Wien
Technology Management GmbH ist ein herstellerunabhängiges Beratungsunternehmen mit dem Sitz in Wien und München. Seit mehr als 20 Jahren liegt unser Fokus auf dem Management komplexer IT- und TK-Projekte im Bereich kritischer Infrastrukturen wie Road, Rail, Utilities, Aviation, Public Safety und ... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt
Stellenquelle: Frequentis AGÖAMTC Wien
Österreich
Back Office Mitarbeiter:in für die Fahrzeugdisposition 21, 30 oder 40 Wochenstunden Deine Aufgaben als Gelber Engel: du disponierst sowohl die Pannenfahrzeuge als auch die Abschleppfahrzeuge nimmst Notrufe entgegen und klärst telefonisch Fälle mit großer Komplexität entscheidest über Kulanzen im Zusammenhang mit Primärleistungen (Pannenhilfe, Ab
Stellenquelle: ÖAMTC WienHilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH
Gänserndorf
Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen. Zur Verstärkung unserer Teams in Gänserndorf suchen wir ab Juni 2024 eine*n engagierte*n und
Stellenquelle: Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbHCS Caritas Socialis
Landstraße
#menschenlebenstaerken #weiljederaugenblickzählt – das ist CS Caritas Socialis . Wir stärken das Leben unserer Klient:innen, die Pflege und Betreuung brauchen, zu Hause und in unseren Pflegeeinrichtungen, bis zum letzten Augenblick. Geht’s den Mitarbeiter:innen gut , geht es den Klient:innen gut. Genau deswegen ist uns das Arbeitsumfeld u
Stellenquelle: CS Caritas SocialisWien
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.
Mit der Abteilung Psychologischer Dienst, eingebettet in den Bereich Pflege und interdisziplinäre Betreuung, räumen wir dem Thema „psychische Gesundheit im Alter“ einen hohen Stellenwert ein. Unsere Psycholog*innen sind wienweit im Einsatz, unterstützen Bewohner*innen in schwierigen Lebenslagen und Krisensituationen. Weiters beraten sie Angehörige und stehen unseren Mitarbeiter*innen zu gerontopsychologischen Themen mit Schulungen und fachlicher Beratung bei.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Pflege und interdisziplinäre Betreuung suchen wir ab Juli 2024 eine*n
Abteilungsleiter*in Psychologischer Dienst (mind. 18,5 Wochenstunden)
Aufgaben
- Fachliche, disziplinäre und wirtschaftliche Leitung der Abteilung nach unserem Modell „geteilte Führung“ (zwei Führungskräfte teilen sich eine Führungsposition mit klar definierten Aufgabenpaketen im Ausmaß von je 18,5 Wochenstunden)
- Operative klinisch-psychologische Unterstützung/Begleitung der Bewohner*innen in einem unserer Häuser zum Leben (ab 7 Wochenstunden bis zu Vollzeit-Ausmaß zusätzlich möglich)
- Führung der Psycholog*innen
- Sicherstellung von psychologischen Angeboten in den Häusern (u.a. psychologische Begleitung, Krisenintervention)
- Organisation und Koordination von psychologischen Krisen- und Notfallinterventionen in den Wohnhäusern
- Systematische Beobachtung von Trends sowie Entwicklung und Qualitätssicherung der Leistungen des Psychologischen Dienstes
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen sowie Compliance Regelwerke und die Ausbildungsstelle Klinische Psychologie
- Erstellung, laufende Überwachung und Verantwortung für das Abteilungsbudget
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie und postgraduale Ausbildung zur Klinischen und Gesundheitspsycholog*in erforderlich, Psychotherapieausbildung wünschenswert
- Gerontopsychologisches und psychiatrisches Fachwissen sowie Erfahrung im Bereich der psychologischen Krisenintervention
- Mehrjährige Berufserfahrung im geriatrischen Umfeld von Vorteil und Verständnis für unterschiedliche Blickwinkel von mannigfaltigen Berufsgruppen
- Mehrjährige Führungs- oder Projektmanagement Erfahrung, Bereitschaft eine Führungsausbildung zu absolvieren, sowie Freude an gemeinsamer kooperativer Führungsarbeit
- Interesse an konzeptioneller und interdisziplinärer (Zusammen- und Vernetzung-)Arbeit
- Durchsetzungsstarkes Kommunikationstalent mit Mut, Entscheidungen zu treffen und diese zu verantworten
Wir bieten
- Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
- Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
- Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
- Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
- Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
- Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
- 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.
Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.642,62 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.