ÖBB-Konzern
Wien
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des TeamOEBB . Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH . Ihr
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Wien, Wien
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Wien
Die Steuer & Service wurde 2002 aus einer big four-Kanzlei heraus gegründet. Wir sind eine seitdem kontinuierlich wachsende, familiär geführte Kanzlei und gleichzeitig eine der österreichischen Topadressen im Outsourcingbereich mit interessanter internationaler Klientel. Unsere Stärke liegt in un... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt
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Favoriten
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Wien
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des TeamOEBB . Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG . Der Bereich Flottenmanagement beschafft und betreibt für d
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Leopoldstadt
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Erfahrene:r Personalentwickler:in mit Fokus auf Digitalisierung & Innovation Wien-Leopoldstadt req17868 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.
Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.
Ihr Job
Die digitale Personalentwicklung (PE) ist für den fachlichen Lead des gesamten Learning Bereichs der ÖBB verantwortlich. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil davon, arbeiten eng mit den Expert:innen der HR-IT zusammen und bilden die fachliche Schnittstelle zu den Konzernunternehmen.
Bei der Implementierung der neuen Learning Management Lösung (SAP Success Factors und Avendoo) arbeiten Sie mit, vor allem im Anforderungsmanagement. Sie unterstützen sowie schulen die Key User:innen und unsere PE-Community.
Sie evaluieren und optimieren PE-Prozesse hinsichtlich Effizienz, Digitalisierung und Automatisierung.
Bei der Entwicklung der konzernweiten Learning Strategie unterstützen Sie. Ebenfalls erarbeiten Sie eigenständig Standards sowie Konzepte und setzen diese um.
Den Rollout der konzernweiten digitalen Coaching-Plattform begleiten Sie und fungieren hier als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und ÖBB-Mitarbeiter:innen.
Bei der Einführung von XR (Extended Reality) Technologien im Bereich Learning arbeiten Sie aktiv mit.
Weiters erkennen Sie Trends und Entwicklungen am Markt hinsichtlich Personalentwicklung und beachten dabei Datenschutz- und IT-Security Vorgaben (z.B. künstliche Intelligenz usw.).
Ihr Profil
Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Pädagogik, IT oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit.
Sie verfügen über 5 bis 7 Jahre praktische Erfahrung und haben fundierte Projekt- und Prozessmanagement Kenntnisse.
Erfahrung in der Implementierung gängiger Learning Management Systeme (insb. Success Factors) und Learning Experience Systeme (insb. Avendoo) ist von Vorteil. Möglicherweise haben Sie bereits Erfahrungen mit digitalem Coaching und XR-Learning gesammelt.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzungen für diese Position.
Als visionäre Persönlichkeit, erkennen Sie Trends im Learning Bereich leicht.
Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und leben unsere „wir vor ich“ Kultur.
Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
Unser Angebot
Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Gerne bieten wir die Position auch als Teilzeitjob mit einem Mindestausmaß von 32 Wochenstunden an .
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung und spannende Aufgaben.
Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von vergünstigten Angeboten und Sonderkonditionen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.
Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant).
Für die Funktion "Senior Spezialist:in PE/Talent-und Performancemanagement" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie relevante Arbeits- und Ausbildungszeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, +43664/88331646.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.