(Senior) Controller (m/w/d)

Immobilien sind unsere Leidenschaft

Die Supernova Gruppe entwickelt, managt und investiert seit mehr als 20 Jahren in hochwertige Retail-Immobilien. Mit über 100 Einkaufs- und Fachmarktzentren in Österreich und CEE zählen wir zu den führenden Immobilienunternehmen der Region.

Zur Verstärkung unseres Controlling-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen, Standorte und Projekte erfolgreich miteinander zu verbinden. Über die klassische Reporting-Funktion hinaus übernimmt das Controlling eine zentrale Rolle bei der Steuerung unseres internationalen Immobilienportfolios.

(Senior) Controller (m/w/d)

Vollzeit | Dienstort: Wien (Graz)

Ihre Aufgaben

Erstellung von Reports, Budgets und Forecasts

Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen

Analyse und Aufbereitung relevanter KPIs und Finanzkennzahlen

Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsgrundlagen

Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Ad-hoc-Analysen

Enge Zusammenarbeit mit Management und operativen Fachbereichen

Aktive Mitarbeit bei Cashflow-, Finanzierungs- und Liquiditätsanalysen

Unterstützung bei Quartals- und Jahresabschlüssen

Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling- und Reporting-Prozessen

Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Konzeptionierung des ESG-Reportings

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Immobilienumfeld

Fundiertes Wissen in den Bereichen: Budgetierung und IFRS-Reporting

Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Denkweise

Sehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit ERP-/BI-Systemen von Vorteil

Kommunikationsstärke und vernetztes Denken

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international tätigen und dynamischen Unternehmen

Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens

Langfristige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team

Förderung fachlicher und persönlicher Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit

Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

Weitere Incentives wie:

ein zusätzlicher Urlaubstag/Jahr als „Geburtstagsgeschenk

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