Senior SAP S/4 Inhouse Consultant FI/CO (w/m/x)
Linz, Linz, Austria
€ 60.000 - 80.000
Führungspersönlichkeit für das SAP-Universum gesucht!
Leoben, Zeltweg, Kapfenberg, Wien, Krems, Linz
In dieser Position warten spannende SAP-Projekte auf Sie, sowohl Conversion als auch Greenfield.
Als Experte im FI/CO Bereich
sind Sie der fachliche Lead für die internationale Ausrollung von SAP S/4 und leiten ein ca. 15-köpfiges Projektteam
gestalten Sie als Solution Architect Prozesse und Templates
beraten Sie die inhouse Kunden in allen Belangen
testen Sie die Prozesse in einem Prototyp-Setup und leiten daraus Implementierungspläne ab
Sie bieten Um in dieser Position zu brillieren,
bringen Sie fundierte Kenntnisse mit SAP S/4 und den FI/CO Modulen mit
haben Sie Erfahrung im Customizing von SAP Systemen und idealerweise grundlegende ABAP Kenntnisse
zeichnen Sie eine proaktive Arbeitsweise und hands-on Mentalität aus
können Sie sich auf verschiedene Stakeholder einlassen und diese durch Ihr Kommunikationsgeschick abholen
sprechen Sie fließend Deutsch und Englisch
Das Besondere an dieser Position In dieser Position haben Sie die Chance, die Dinge in die Hand zu nehmen. Mit Ihrer Expertise füllen Sie die weißen Flecken auf der SAP-Landkarte und tragen maßgeblich zur Entwicklung der SAP-Landschaft des Konzerns bei. Zudem übernehmen Sie die fachliche Teamführung und nehmen somit eine Schlüsselposition im Unternehmen ein.
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 6.000 und EUR 8.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Hier geht es zum Brutto Netto Rechner .
Unser Kunde ist die interne IT-Abteilung eines globalen Metallverarbeitungsunternehmens und bietet IT-Lösungen, Infrastruktur und Support-Services, um die Effizienz und Produktivität des Unternehmens zu steigern und die digitale Transformation voranzutreiben. Hier ist auch die Abteilung der SAP-Spezialisten angesiedelt, welche die internationalen Divisionen des Konzerns in allen SAP-Agenden beraten und begleiten.
Unser Kunde hat mehrere Standorte (an denen das Team präsent ist) und ist daher offen für Bewerbungen aus Wien, Oberösterreich und der Steiermark.
Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.
Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.
Gemeinsam zu deinem Traumjob. + Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.
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+ Persönliche Beratung durch unsereKarriere-Coaches.
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Mehr zu epunkt.
„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.
epunkt ist mit Standorten in ,, undvertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmenab.
Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben. Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen? .
Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting. Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.
Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.
Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.
Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.
Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.
epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.
Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.
Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.
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