Junior Financial Project Management (w/m/x)

Graz, Steiermark, Austria

€ 40.000 - 60.000

Sie schätzen es Verantwortung zu übernehmen und Projekte eigeninitiativ voranzutreiben? Sie geben sich nicht mit dem Mittelmaß zufrieden und denken in Lösungen statt in Problemen? Sie sind bekannt für Ihre proaktive, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie für Ihr seriöses, wertschätzendes und kommunikationsstarkes Auftreten? Dann ist das Ihre einmalige Gelegenheit! Unser Kunde, ein etablierter Konzern in einer krisensicheren Branche, sucht eine:n Executive Assistant/Vorstandsassistent:in für den CFO. Dabei übernehmen Sie folgende verantwortungsvolle Aufgaben:

Sie sind die rechte Hand des Finanzvorstands bei vielfältigen strategischen und operativen Themenstellungen

aktiv arbeiten Sie an Optimierungsprojekten im Finanzbereich (beispielweise im Konzernberichtswesen)

überdies recherchieren Sie Informationen und bereiten diese als Entscheidungsgrundlage für den Vorstand auf (z.B. Marktdatenauswertungen)

Sie erstellen Analysen, Reports und Präsentationen

darüber hinaus übernehmen Sie weitere organisatorische und administrative Agenden (z.B. Organisation, Vor- und Nachbereitung von Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen)

Sie bieten abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Studienschwerpunkt im Bereich Unternehmensrechnung, Steuerlehre, Banken- oder Versicherungswirtschaft, o.Ä.

idealerweise (erste) Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung/Bilanzierung/Steuerberatung/dem Konzernrechnungswesen oder in einer Lehrtätigkeit in einem dieser Fachbereiche

sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen

Offenheit für gelegentlich anfallende, internationale Dienstreisen (Region: Südosteuropa)

Das Besondere an dieser Position Zusammenarbeit mit qualifizierten Fachexpert:innen und Entscheidungsträger:innen des Unternehmens (Wissen wird gerne weitergegeben)

rasche Verantwortungsübernahme sowie die längerfristige Perspektive sich in eine Führungs- oder Senior Expertenrolle zu entwickeln

strukturierte und fundierte Einschulung um einen Einblick in die Strukturen des Konzerns zu erhalten

flexible Arbeitszeiten mit klarer Planbarkeit (keine periodische Spitzenauslastung)

Gehalt ab EUR 3.400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung. Hier geht es zum Brutto Netto Rechner .

Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.

Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.

Gemeinsam zu deinem Traumjob. + Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.

+ Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.

+ Persönliche Beratung durch unsereKarriere-Coaches.

+ Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.

+ Profitiere von unserem Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen.

Mehr zu epunkt.

„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.

epunkt ist mit Standorten in ,, undvertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmenab.

Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben. Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen? .

Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting. Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.

Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.

Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.

epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.

Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.

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