Senior CMOS Process Integration Engineer (m/w/d)

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 850 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

Verantwortung für den Transfer von CMOS-Fertigungsprozessen zwischen internationalen Waferfabriken

Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen hinsichtlich Qualität, Stabilität und Ausbeute

Steuerung von Qualifizierungsaktivitäten und Produktionsanläufen

Analyse von Prozess-, Elektrik- und Yield-Daten zur Performanceverbesserung

Durchführung von Fehleranalysen und nachhaltiger Ursachenbeseitigung

Abstimmung mit Teams aus Produktion, Qualität, Reliability und Engineering

Technische Leitung funktionsübergreifender internationaler Projekte

Mehrjährige Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie

Fundierte Kenntnisse in CMOS-Prozessintegration und CMOS-Bauelementen

Erfahrung im Technologietransfer zwischen Fertigungsstandorten

Praxis in Halbleiterfertigung und Reinraumumgebungen

Know-how in SPC, Yield-Optimierung, Fehleranalyse und Prozessqualifizierung

Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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