Häuser zum Leben
1070 Wien
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst & Therapie i... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt
Stellenquelle: Häuser zum LebenWolfgang Denzel Auto AG
Wien, Austria
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/x) Wenn du eine Leidenschaft für Menschen und ihre Entwicklung hast, einen positiven Beitrag zu unserer Unternehmenskultur leisten und Teil eines großartigen Teams sein möchtest, dann freuen wir uns auf dich! Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses von der Suche (Erstellung von Stelleninsera
Stellenquelle: Wolfgang Denzel Auto AGHäuser zum Leben
1070 Wien
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Die Mitarbeiter*innen der Haus.Betreuung begleiten ... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt
Stellenquelle: Häuser zum LebenSTRABAG SE
, Austria
Tasks Als Teil unseres Teams bist du die zentrale Ansprechperson für die People & Culture (P&C) Business Partner:innen und Führungskräfte in Tschechien bzw. der Slowakei zu allen Themen der Personalentwicklung: Du sorgst dafür, dass die Qualitätsstandards des STRABAG-Konzerns für alle Prozesse der Personalentwicklung in Tschechien und der Slowakei
Stellenquelle: STRABAG SEÖBB
Leopoldstadt
.oHeader {display:none;} .oImageVideo iframe[src=''], .oVideo-holder[data-src=''] {display:none;} Erfahrene:r Personalentwickler:in mit Fokus auf Digitalisierung & Innovation Wien-Leopoldstadt req17868 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch mo
Stellenquelle: ÖBBÖBB Stadler Service GmbH
Wien, Austria
Erfahrene:r Personalentwickler:in mit Fokus auf Digitalisierung & Innovation Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das
Stellenquelle: ÖBB Stadler Service GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wien
Spezialist / Personalentwicklung (m/w/d) mit Drive & Esprit Unser Kunde ist einer der TOP-Player seiner Branche und steht für höchste Qualität und Dienstleistungsorientierung! Zur Erweiterung des Human Resources Teams am Standort in der Wiener Innenstadt bieten wir Ihnen eine spannende und einmal... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt
Stellenquelle: ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wien
Spezialist / Personalentwicklung (m/w/d) mit Drive & Esprit Unser Kunde ist einer der TOP-Player seiner Branche und steht für höchste Qualität und Dienstleistungsorientierung! Zur Erweiterung des Human Resources Teams am Standort in der Wiener Innenstadt bieten wir Ihnen eine spannende und einmalige Chance einen nächsten
Stellenquelle: ISG Personalmanagement GmbHWien, , Austria
€ 80.000 - 100.000
Unternehmen
Wir suchen für unseren Kunden – ein Spezialist im Bereich der maßgeschneiderten Führungskräfteentwicklung vorwiegend internationaler Unternehmen – Berater und Beraterinnen im Bereich Learning & Development mit Fokus auf die Führungskräfteentwicklung. In dieser Position erhalten Sie Einblicke in unterschiedliche Firmenkulturen und entwickeln für den jeweiligen Bedarf eine individuelle Lösung. Unser Kunde arbeitet mit mehr als 250 Trainern und Trainerinnen national als auch international zusammen, um Führungskräfte weltweit mit nachhaltigen Entwicklungsmaßnahmen zu unterstützen.
Die ausgeschriebene Position bietet Ihnen die Gelegenheit in unterschiedliche Branchen und Unternehmen blicken zu können und so wertvolle Erfahrung im Bereich der Führungskräfteentwicklung zu sammeln. Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann informieren Sie sich über die Aufgaben zur Position
Consultant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung mit Fokus Führungskräfte
Aufgaben
Ihr Aufgabengebiet in dieser Position:
Beratung nationaler und internationaler Unternehmen unterschiedlichster Branchen im Bereich der Führungskräfte- und Personalentwicklung
Gemeinsam mit den Kunden sowie in enger Abstimmung mit dem internen TrainerInnen- bzw. BeraterInnennetzwerk stellen Sie bedarfsgerechte Entwicklungsmaßnahmen zusammen
In dieser Rolle übernehmen Sie die Projektverantwortung betreffend die Projektumsetzung, Budget, Key Account Management, Qualitätsmanagement, Projektcontrolling
Innerhalb des nationalen und internationalen TrainerInnen Netzwerks pflegen Sie einen regen fachlichen Austausch, um stets qualitativ hochwertige Maßnahmenpakete anbieten zu können
Anforderungsprofil
Ihr persönliches Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Bereichen BWL, HR, IT, Personalentwicklung etc.)
Ausgezeichnete Deutsch- & Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse, MS Teams
Zumindest 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Affinität im Umgang mit digitalen und innovativen Lösungen und großes Interesse an der Begleitung von Unternehmen in Zeiten der digitalen Transformation
Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung
Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit viel Eigeninitiative, selbstständigem sowie professionellem Auftreten und ausgeprägter Lösungsorientierung
Verantwortungsbewusstsein, rasche Auffassungsgabe, Stressresistenz & ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
Sonstiges
Ihre Perspektiven im Hause unseres Kunden:
Ein professionelles sowie kooperatives Arbeitsklima mit Hands On Mentalität in einem diversen und internationalen Team.
Spannende & abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum in einem sehr dynamischen und agilen Arbeitsumfeld (OKR, Kanban, etc.).
Mit bis zu 40% Home-O ffice Anteil können Mitarbeiter:innen genau dort Zeit verbringen, wo sie möchten: Zuhause, im Caféhaus, oder auch mal am Strand.
Flexible Arbeitszeiten : Beginn und Ende des Arbeitstages können flexibel gestaltet werden.
Third-Place-Working – Verbinden Sie Reisen mit sinnvoller Arbeit: Das 3-wöchige “Third-Place-Working” Konzept bietet eine kreative Alternative zum Home-Office oder Büro.
Tools & Gadgets: Jede/r Mitarbeiter/in erhält einen Laptop sowie ein Mobiltelefon . Außerdem arbeitet unser Kunde mit Tools & Software wie MIRO , TEAMS, einer Cloud-basierten Datenbank.
Jeden Mittwoch wird ein gemeinsames (abwechselend) Frühstück oder Mittagessen gesponsert. Obst, Snacks, Kaffee etc. stehen stehen stets zur freien Verfügung.
Geburstage, Weihnachtsfeier oder Sommerfest – es gibt immer etwas zu feiern!
Regelmäßig findet ein gesponsertes After Work Stammtischtreffen statt.
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein Unternehmen mit sehr guter öffentlicher Anbindung direkt im Zentrum von Wien.
Für diese Position bietet Ihnen unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,-. Je nach Ihrer fachlichen Kompetenz sowie einschlägigen Berufserfahrung wird das tatsächliche Gehalt im Zuge eines persönlichen Gespräches festgelegt.
Ich freue mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – übermitteln Sie uns diese rasch und unbürokratisch über unsere Bewerbungsplattform .
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann übermitteln Sie uns hier Ihre Bewerbungsunterlagen » Die Profis im Personalmanagement für Sie im Einsatz! Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung
Ihr
Ansprech-
partner:
Tamara Oberländer
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Job-Referenznummer: 202401054
#J-18808-Ljbffr