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betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner ganz persönlichen Lebensgeschichte wahr und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.

Unser Versprechen an Sie Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke

Einschulung mit professioneller Begleitung

Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen

Abwechslungsreiche Aufgaben

Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen

Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)

Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad

Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigten Essenstarifen

Ab dem vollendeten 43.Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche

Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit

Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber.

Ihre Arbeitswelt Als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit im Stationsbereich an der Kinder- und Jugendchirurgie :

Betreuung und Überwachung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 0 bis 18 Jahren

Pflege und Betreuung von Patient*innen nach operativen Eingriffen im jeweiligen Fachgebiet

Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Ihr Werdegang Fachlich:

Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege

Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister

IT-Kenntnisse

Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:

Teamfähigkeit und Einsatzfreude

Gute kommunikative Fähigkeiten

Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben

Fähigkeit zum vernetzten Denken

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

Varicellen (Schafblattern)

Einsatzort: Einsatzort: Univ. Klinik für Kinder- und Jugendchirurgie, Station 2 Blau

Beschäftigungsausmaß:

Beschäftigungsausmaß: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20% Beschäftigungsausmaß)

Gehaltsschema:

Gehaltsschema: SII/N1 (mind. € 3.883,10 monatlich bzw. € 53.926,80 Jahresbrutto bzw. mit Sonderausbildung mind. € 4.046,80 monatlich bzw. € 55.891,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Zusätzlich bieten wir für Neueintritte (DGKP) eine Einstellungsprämie in der Höhe von € 3.000,- netto, welche in zwei Tranchen zur Auszahlung gelangt (nach dem Probemonat € 1.500,- netto, sowie nach dem ersten Dienstjahr weitere € 1.500,- netto – auf Basis Vollzeit). (KAGes Gehaltsansätze )

Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Befristung:

Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.

Ende der Bewerbungsfrist:

Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024

Bitte fügen Sie die Kennzahl 7278 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von Pflegeleitung Ulrike Kylianek (Tel. 0316/385-82617) .

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 7278 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von Pflegeleitung Ulrike Kylianek (Tel. 0316/385-82617) .

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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